1月14日，置業(yè)公司組織召開2021年度年終考核大會。公司總經(jīng)理劉今凱，財務(wù)總監(jiān)馬明軍，副總經(jīng)理任玉龍、趙鐵龍、于雙科，營銷總監(jiān)彭亞珍以及公司全體員工參加會議。
劉今凱總經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)公司的考核要求對此次考評大會提出了具體要求，各部門負(fù)責(zé)人按照順序進(jìn)行了2021年度工作總結(jié)及個人述職報告，各部門員工從本年度工作開展情況、工作收獲、存在的不足及今后改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了述職，全體與會人員認(rèn)真聽取述職情況，進(jìn)行了客觀公正的民主評議。
隨后，劉今凱總經(jīng)理對公司2021年各部門及員工的工作成績、亮點(diǎn)給予了肯定，對存在的問題及不足進(jìn)行了詳細(xì)的分析及中肯的建議，并提出了2022年新的工作目標(biāo)與要求，激勵全體員工繼續(xù)按照集團(tuán)公司“十四五”總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮核心競爭優(yōu)勢，在政策研究、土地資源儲備、土地綜合開發(fā)、項(xiàng)目工程建設(shè)、商業(yè)招商運(yùn)營、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作領(lǐng)域謀深謀細(xì)、不懼挑戰(zhàn)、壓實(shí)責(zé)任、精準(zhǔn)施策。要進(jìn)一步貫徹挖潛力、促投資、增效益、降成本、控風(fēng)險等措施，持續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、知難而進(jìn)、奮勇爭先的精神。
會議要求，2022年，公司全體員工要以此次考核大會為契機(jī),認(rèn)清問題不足、抓好落實(shí)整改、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,帶頭攻堅核心工作。要不斷突破，全力以赴完成公司年度目標(biāo)任務(wù)，按照既定工作思路和目標(biāo)開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，在競爭中前進(jìn)，在合作中進(jìn)步，為公司更快更好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
